校园招聘策划书3篇

发表时间:2019-9-22 15:10:00 手机版

  篇1:校园招聘策划书

  一、目的:
  1、为了使广大的学生能够更好的参加社会实践,获得社会工作实际经验,同时还可以获得一定的经济报酬来改善自己的生活。
  2、为家庭经济困难的同学提供勤工俭学的岗位,使他们的大学生活更加轻松、美好的度过。
  3、在沈阳远航手绘教育工作的同时,可以得到手绘表现能力、方案设计能力、实际工程项目操作等专业素养的极大提升。
  二、要求:
  1、招聘对象为在校研究生、在校本科生为大一、大二、大三(五年制);
  2、建筑学、城市规划、风景园林专业者优先,其他专业者只要能达到要求,同样优先。
  3、独立性强,善于沟通,对此工作感兴趣,能够处理好学习与工作的关系。
  三、岗位:
  1、市场部:
  宣传制作、市场策划、市场分析、招聘校园代理、管理生、校园交流活动策划;
  2、教学部:
  (1)手绘表现助教、考研快题设计助教;
  (2)教学资料整理工作人员:考研资讯、考研资料研发整理;
  3、部:日常工作。
  四、工作时间:
  寒暑假工作时间为:连续20——30天,
  日常学期期间工作时间为:周六周日,每天工作时间为8:00——17:00。
  五、薪酬待遇:
  1、助教:试用期约2节课,每节课5小时。无工资。正式任用每节课时费/100——300元
  2、工作人员:
  寒暑假:试用期约一周,正式任用每天底薪50元+奖金+午餐
  日常学期期间:试用期约四天(2周),正式任用每天底薪50元+奖金
  六、招聘人数:
  1、手绘表现助教2人:室外效果图表现/1人,室内效果图表现/1人;
  2、工作人员:5——10人。
  七、联系电话:*******
  八、工作地址:沈阳建筑大学西门对面

  篇2:校园招聘策划书

  活动引言:随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我系将举办一年一度校园模拟招聘会,给我系学子一个社会实践的机会,提高我系学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
  一、活动名称:
  金融系模拟招聘会
  二、活动的目的和意义:
  举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯,和增强就业实践的有效渠道,大学生毕业面临多方面的困境,通过本次活动,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过专职指导就业的教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
  三、活动主题:
  缤纷大学生活,和谐校园;扬就业之帆,启梦想之旅!
  四、活动单位:
  1、主办单位:金融系团委和招生就业处
  2、策划承办单位:金融系学生会
  赞助单位:
  3、到场嘉宾:院团委、系团总支老师及招就办老师
  五、活动时间:
  活动地点:
  参与对象:金融系全体同学
  六、活动流程:
  前期宣传阶段:
  1、招聘主持人
  2、预备报名
  3、确定合作商
  4、培训工作人员
  5、礼仪准备
  6、道具准备
  活动进行阶段:
  1、有娱乐节目开始(由提供节目一个)
  2、开幕式:主持人宣布开始,致开幕词,介绍嘉宾,介活动准则
  3、正式报名:预备报名者到现场报名处登记填写报名表,由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
  4、现场测评:分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。
  5、综合测试:在模拟现场,由评委进行测试,考查着装,礼仪,表达能力,反映能力等。点评,积分。
  结果公布:由综合测评组评委公布评估结果,宣布能力优秀者,现场颁发奖品。
  七、后期总结阶段
  招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜,贺圆满成功,同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结,并做好模拟招聘会的调查问卷。

  篇3:校园招聘策划书

  一、活动主旨:
  模拟招聘
  二、活动主题:
  真知、灼践
  三、活动目的:
  为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖,对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验
  四、活动场所:
  西阶一教室
  五、活动时间
  xx年10月25日——xx年11月15日
  六、活动对象:
  全体在校生
  七、奖项设置
  “校园最佳应聘之星”一名,奖励现金300元;
  “校园”一名,奖励现金200元;
  大赛优秀参与奖三名,精美奖品;
  八、活动安排
  (一)前期策划宣传
  10月15日—10月18日,在学生食堂前、校门口以海报,主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。
  (二)报名
  10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。
  (三)场地的布置
  (1)力求展现活动主题,营造活动气氛
  (2)区域划分:参赛者坐前三排中央,非参赛者依次就做
  (四)预赛
  10月25日下午6:200分,在西阶一举办预赛,考察选手整体素质及团队协作能力。(注意:参赛选手在6:20分之前如果不能按时到场且又未请假者,取消参赛资格)
  第一环节:个人展示
  参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解,展示个人风采。
  第二环节:团队训练项目
  协作能力:
  团队精神的基础——挥洒个性。
  团队精神的核心——协同合作
  团队精神的最高境界——凝聚力。
  (根据参赛者情况分小组)
  第三环节:选手将在次日参加考验:“迅雷行动”!
  活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书,并按活动策划书分别组织一次校内活动,活动内容不限,但要求参加人数不少于15人,且在活动期间充分展现选手的组织领导能力,完成此活动后,还要上交此次活动的总结,并附数码照片10—15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。
  活动过程中,有工作人员全面参与并评估。
  活动结束后,根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等,评选出进入决赛的12名
  届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等10位作为评委,选出12名优秀选手,晋级决赛。
  (五)决赛
  进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最后挑战(要求选手在17:40准时到达参赛现场)。决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委,决赛采用百分制,分为五项目:
  1、作为决赛的第一个项目,要求选手在三分钟内做一个简单的,主要是介绍自我特点,给观众以及评委留下深刻的印象,与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。(此环节10分)
  2、在此环节中,每位选手都有3道必答题,每题5分,最后是4道抢答题,每题5分。(此环节分数最高分35分)
  3、在此环节中,每位应聘者在“”上要在5分钟内解决当前企业面临的困境,提出解决方案,帮助企业度过难关。(此环节25分)
  4、在此环节中,这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能力,可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告,体裁不限,要求原创,有新意。(此环节25分)

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